ジョブケアぷらすについて

私は2004年から介護の仕事に携わっていますが、その中で年々深刻化する人材不足の問題を解消したいと考えるようになり、この『ジョブケアぷらす』を開設しました。以前は私も訪問介護事業所の管理者として働いていましたが、ハローワークや口コミだけで必要な人材を確保するのは年々難しくなってきていると感じています。
そのため、介護事業所は利用者だけでなく、求職者からも選ばれるようにならなければ生き残れない時代になってきました。ただ人材不足と言っても、求職者に対して求人を出している事業所の数が多すぎることが問題になっているだけであり、実際に介護業界で働いている人はたくさんいます。
このような中で必要な人材を確保するために介護事業所が行うべきことは「あなたの事業所で働きたい」と思ってもらえる情報を発信することです。「実際に働けば、うちの良さがわかる」というような考えでは、求める人材はやってきません。
ぜひ『ジョブケアぷらす』であなたの事業所の魅力を伝えましょう！！