株式会社富士総業

当社が事業を開始したのは、介護保険制度施行時。それから約20年。おかげさまで利用者様から新たな利用者様をご紹介いただくなど、地域に評価され、依頼が絶えることはありません。

手前みそではありますが、ご家族や関係者との連絡を密にした利用者様本位のサービス、スタッフの優しさときめ細やかさでは、ほかに引けを取らないと自負しています。

はからずも当社の所在地・北九州は全国でも高齢化率の高い地域。この大きな社会課題に取り組む一員として、少しでも地域へ貢献したいという思いを、スタッフみんなが共有しています。目の前の利用者様の笑顔の向こうには、ご家族、そしてこれから歳を重ねるすべての方の笑顔が広がっている―。そう信じて、日々の業務に当たっています。

在宅介護の切り札ともいえるホームヘルパー。利用者様を支えるには、まじめさと誠実さが重要です。そのためには、「時間をきちんと守る」といった基本的なルールを徹底することが不可欠。採用面接で一番重視するのもこの点で、資格や経験、年齢は問いません。もちろん初任者研修修了者やヘルパー資格保有者は大歓迎ですが、志を持って働かれる方には、資格取得や上位資格へのキャリアアップを会社としても支援します。

面接時には、当社の長年の経験をもとに、ご希望やご家族の状況などに応じて最適な働き方をご提案させていただきます。週1回、短時間の勤務も可能です。同時募集中のケアプランセンターでも、経験の有無にかかわらず誠実な方を募集中。業務内容は私が丁寧にお伝えしますので、安心して応募いただければ幸いです。

ホームヘルパーは利用者様宅で1対1の対応をします。現場では、判断に迷う突発的な出来事も少なくありません。そのような場合、当ステーションでは必ず事務所に連絡を入れて判断を仰ぐよう徹底しています。会社に判断を頼ることで、現場のストレスを軽減し、時間のロスを防ぐとともに介助に集中できる環境づくりをしています。これは、利用者様との距離が必然的に近くなるヘルパーの特性を踏まえたバックアップ体制と言えるのではないでしょうか。ほかにも業務の相談を随時受け付けたり、月２回のミーティングで研修したりと、問題の解決や技術の研鑽は積極的にサポートします。

給与面でも、現場の頑張りにできうる限り応えたいと考えています。時給は1,000円以上、さらに処遇改善加算が総額の8％付与されます。交通費は1回のサービスにつき350円と分かりやすく設定しています。ご自宅からの直行直帰も、もちろんOKです。

10年後、介護はどのような形になっているでしょうか。AIや福祉用具の進化は目を見張るものがあります。様々な介助の自動化も進んでいるでしょう。当社も新しいやり方を取り入れながら、利用者様を最期まで支えるビジョンを描いています。でも、やはり要は「人」。人と人とのかかわりそのものが業務であるホームヘルパーは、介護の真髄ともいえる仕事です。血の通ったコミュニケーションを通して利用者様のQOL（生活の質）の向上を担う人材の価値は、今後ますます高まることでしょう。介護サービスの設計者であるケアマネジャーも同様です。

そうした未来に向けて、制度開始から在宅介護一筋に歩んできた「ふじヘルパーステーション」及び「ふじケアプランセンター」は、その実績を糧に担い手としての責任を果たしていきます。私たちを待っている利用者様やご家族がいらっしゃいます。ぜひ一緒に、笑顔を支える仕事をしてみませんか。みなさまのお問い合わせをお待ちしています。